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杏枝是个心直口快的人，此时她瞪了张盛一眼，然后对苏莹说道：“苏莹姐，其实也不是为了省钱，我除了工作上的联系，和别人也没有什么联系的。而和客户交谈用这个‘大哥大’手机也确实不是很方便。因为这个手机总要不时的充电，充满了电也讲不到半个小时，有时候讲着讲着就没电了，好尴尬。所以，我都尽量是在公司里用座机和客户交谈。”
好心给配了手机，杏枝竟然还并不领情，且直接就说了出来，苏莹会生气吗？
显然不会。她心里比谁都清楚。
只见她点头说道，“是啊！留着应急用吧！以后有更新换代产品，咱们更新掉它就是了。”
苏莹很清楚这时候的移动电话和座机真的不能比。差远去了！徒有虚名。价钱还不便宜。
可她之所以要给他们几个部门负责人配这个手机，除了联系方便以外，更是一种广告效应。表明了他们公司的实力和待遇，也是留住人才的手段。以后利润丰厚了。她还准备给两个副总配车，还准备盖员工宿舍。好的公司就应该是不断提高员工待遇的嘛！
离开杏枝和张盛之后，苏莹又和二柱子交谈了一番。叫他侧重设备维护，同时对他的身兼数职表示无奈，希望他理解。
“二柱子，你辛苦啦，既要搞好设备维护，又要负责公司的车辆管理，真的很辛苦。你可以物色一个人，在设备维护方面培养他。车辆管理方面，对公司各部门用车要分出轻重缓急，这个你自己把握，别人谁有意见你叫他们直接打电话找我好了！个人用车不是特急之类，你可以拒绝。”苏莹一边思忖着，一边嘱咐着。
“知道了！苏总放心吧！”
说完苏莹又补充道：“对了，张盛例外，张盛腿脚不利落，只要张盛用车，什么情况你都不要拒绝。另外，我会考虑你的付出的，在奖金方面会倾斜给你的。你干了多少工作我心里都有数。好好干！我相信你的能力。”
苏莹总是习惯在吩咐叮咛点拨批评之后不忘鼓励。所以，她的话即不乏威严，可也有些暖心。
苏莹的领导艺术才能，还是前世当了几年车间主任磨炼出来的。那时候她那个车间有200来人，几乎都是女职工，事儿就是比男职工多。经常是按下葫芦浮起瓢，故而她就要开动脑筋想办法，最终琢磨出的办法就是‘打一巴掌给个甜枣’。运用这个办法的管理很快奏效。那时候她的车间几乎年年都获得先进集体的荣誉称号。
其实苏莹的前世，也就是当车间主任那几年才是活的风光的。怎奈好景不长，很快的就下岗失业了。不仅昔日威风不再，还落魄的没有了分文的收入。
“知道了。谢谢苏总。”二柱子确实是这些人之中最忙碌的一个。此时，苏莹的话令他内心暖暖，顿时觉得怎么累都值了。
其实他对苏莹分派给他的工作还是很满意的，不为别的，就是因为这些活可以避开杏枝。因为他发现杏枝很讨厌见到他。
有一次在公司办公楼的走廊上他遇见了她，于是真诚的跟她说，“杏枝，家里有什么困难说一声。”杏枝顿时冷下脸来，“你要是真为我着想，那你就离我远点！”说完就走开了。