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那封邮件之中的内容还有很多,对宁佳期到底是靠实力还是靠关系进的晏景帝国,继续进行分析。
之前是对笔试的剖析,证明宁佳期的笔试成绩是真实的,不存在漏题的情况。
关于面试的问题,这个就比较难说了,毕竟面试的标准是不统一的,应聘者所表现出来的各方面素质让面试官满意,就可以通过了。
不过,因为有五位面试官面试,每个人都会给出自己的一个决定,采取少数服从多数的制度。
如果说要在这里吩咐三位极其以上的面试官在面试之中放水,想想也知道,公司没有几个有这么大权力的。
简而言之,基本上是不可能的!
应聘的第三关,因为宁佳期应聘的是市场部,所以能够在24小时之内做出一份优秀的策划案也是一种考核。
详情请见附件文件,其中有宁佳期最后交出的策划案,还有当天24小时的监控录像,大家可以看看宁佳期有没有故弄玄虚。
附上一张当时宁佳期对文件分类标注的图片,人家优秀那都是有原因的。
对于宁佳期的策划案,市场部经理Sally是十分满意的,而且给出了优秀的良好评价。
看到这里,还有人质疑市场部实习生宁佳期是靠关系进的晏景帝国?
如果是,欢迎举证,绝对不包庇。
当然,对于市场部实习生宁佳期的能力,我这里表示高度的肯定,刚刚收到市场部经理Sally传来的一份资料显示,市场部实习生宁佳期仅凭自己的力量三天就成功的拿下淳佳服饰的case,而且是在价格点数高出竞争对手将近一半的情况下,谈下的这个case。
详情请参见附件。
优秀的人总是会引来各方中伤的言语,因为自己不行,所以也确信别人不行。
相信看到宁佳期三天拿下一个case,肯定是有人质疑是不是做了什么不正当的交易。
但是,在这里我想说的是:
这个社会一直在倡导男女平等,但是男女真的平等了吗?并没有吧!明明同样这么一件事情,如果放在男人身上,只会夸他有能力,但是放在女人身上呢?就容易让人质疑有什么不正当的肮脏交易。
扪心自问,你们公平吗?而且不仅仅是男人,连女人都开始有这种的性别歧视,你们不觉得可悲吗?
还有,这里要重点说一下,一个商人,在女人和利益面前,选择的永远都是利益。
这份策划案之中的价格点数那么高,但是人家还是签下了这份合同,说明了什么?说明了人家是看中了这份策划案背后能够给他带来的利益。
利益才是商人成交的最关键的要素。
技不如人要承认,但是这种无端的猜测就是诽谤,请各种能够坚守自己的原则。
宁佳期不由的冷笑了一声,是啊,她觉得这句话说得还真的最中听了。
确实有些事情发生在男人身上和发生在女人身上,别人的感观是截然不同的。
说什么男女平等,都是虚的,不是吗?