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张雅婷所谓的洗脑,重点是在周围的环境塑造,先从称呼上做起,要让阿妹在潜意识里认识到,我是哥哥,她是妹子。
我喊她就喊阿妹。她喊我叫阿哥。当我不在,别人会跟她说,找你哥哥来吃饭,你哥哥去哪了?这是不是你哥哥的东西?
对于阿妹而言,她脑袋是空的,什么都不记得,偶尔有犹豫,也会被别人带着走,渐渐的,也接受了这种设定。
这里面最为难的就是念恩,不解地问我,“爹地难道不是妈咪的老公,怎么就是哥哥了?”
我只能说:“这是我和你妈咪之间的爱称,天下间,除了爹地,你妈咪不会再叫任何一个男人阿哥。”
小念恩信以为真,“你爱妈咪,多过爱姨娘?”
我不能给于任何答复,只能告诉他:“要保密,谁都不能说,这是秘密。”
这个做法,得到父母认可,他们也认为这是最妥当的做法,老妈还给出指示,等阿妹神智恢复的差不多,就单独置业,别在一起住。既然是两家人,就要做两家人的打算。看看有合适的,给她另外成个家。
我点头称是,回头给阿妹找个丈夫。
过年几天,家里热闹,闲汉们最乐于谈道的就是我的风流史,尽管我给予否认,但他们用事实跟我打脸。
回来三个女人,有两个女人给我生过娃,这是铁的事实,还有一个跟我关系贼亲密,要说我没染指,打死都不信。
天下间还有猫儿不偷腥?更何况我这么一个劣迹斑斑的人。
难就难在,我是如何让三个女人和睦相处?
村里十多个光棍汉父母天天往我家跑,央求我带着他家孩子去广东,去找婆娘。
这提议搞得我哭笑不得,这几年不比前几年,前几年八零后那一波人,女娃儿真叫一个多,遍地都是女人。据说有些电子厂里,女人为患,一个车间百多号人,九十多个女工,是个猪在里面也耀武扬威,一个人都同时谈了好几个女朋友。
但这几年不行了,女孩子成了稀罕品,九零后一波工人上来,工厂男女比例几乎持平,年龄上也增加到三十。
现在去广东找媳妇,难哦。
几个光棍家长不信,说我故意不帮忙,又当面骂我,“还说婆娘少,你一个人都占了七八个,后面的人可不就是要打光棍了?”
村里人说话,三个女人没人能听懂,三个女人说话,村里人也都听不懂,只是见面傻笑,倒也欢乐。
只是偶尔间,阿妹的行为略怪,她见张雅婷挽着我胳膊,也上来挽我胳膊,张雅婷瞪着眼,对她道:“妹妹不能这样的。”
阿妹的表现很茫然,“电视上,蓉儿……靖哥哥。”
张雅婷脸一阵红一阵白,对我说,“赶紧把她弄走,回莞就立即弄走,不得有半点耽误。”
我说好,回去就先送她走,送去她妹妹哪里。
晚上睡觉也不安宁,阿妹会悄无声息地进来,躺在我身边,给人吓一跳,问她干嘛不睡自己房间,就是一脸茫然,“我……不知道。”
潜意识行为!
张雅婷很激动,这是她的思维潜意识在作怪,而后用手掐我,“你跟她睡了几年?啊?脑子不记得,身体却记得呢。”
阿妹不光是对我有淡淡的记忆,对我父母也有记忆,偶尔看的时间久,会冒出一句:大?
吓得老头子慌忙逃窜,不敢答应。
如此这般,家里也不好多呆,赶紧启程回莞,路上我当着张雅婷面联系小妹,告诉她阿妹复苏喜讯,让她来莞迎接,带阿妹走,带念恩走。
小妹自然欣喜,早早就在莞城守候,见到姐姐,哭成泪人,抱着不松手。sriq
阿妹走了,张雅婷才长舒一口气,感觉轻松,我还打趣,“你这么优秀,还怕比不过她?”
张雅婷道:“就是因为她太弱,我才会担忧,真正的感情不是用身价和精明程度来衡量,爱就是爱,没有缘由,没有道理,历来失败者都不是败在自己弱小,恰恰是败在自己强大,千里堤坝溃于蚁穴,因小失大的例子比比皆是。无论是生意场,还是爱情上。”
这番话深刻,让我受教,同时也好奇,“你高高在上,怎么会看中我这癞蛤蟆?”
张雅婷回答:“这就是根本,没有理由,第一眼就觉得你不同,那是我刚好情窦初开的岁月,恰恰遇到你。”
小林广智带着日本记者前往香港采访,又拍摄运动舱,在东京科技杂志上发表,引起医学界震动,很多人来信询问智能运动舱的事。并且,东京一家医院已经提出,愿意以2.5亿价格购买这台机器,放在自己医院。
这是好事,友华的崛起成为不争的事实。
但春节后机械方面的市场业务开始下滑,经过调查发现,市面上多了一个强有力的竞争者,据说来自山东青岛,也是自动机械行业,并且技术先进,品质优良。其联系业务的做法也和之前的友华做法类似,以先进的科技手段拿人。
派人去青岛调查,得出结果,是武山集团在青岛的科技孵化基地,取名振华机械。
稍不注意,别人会以为他是友华的孪生工厂,但事实上,大家本来就是一脉相承。
我召开技术讨论会,做出新年新指示,我们友华身上,有太多别国企业影子,这是好事,他们的精髓在于什么?严肃,认真,科技领先。只有这样才能做出好产品,这个值得提倡。
但这也恰恰是缺点,我们就做不出好产品吗?
我们要有自己的企业文化,不能用别人留下来的,要有自己的风格,要打造出自己的品牌。
在座诸位学历最低的都是硕士,这些道理你们比我懂,目光往远看,往大看,市场不仅仅是东莞,就算没有青岛振华,早晚我们也会在其他地方跟武山遇上,两强相遇,必有一争。
更何况,各位也听说过,我跟那家企业有仇,他们抢走我的妻儿,至今无音信。
会场一片寂静,各个精英都在看我。
我的要求很简单,从今天起,我们要以武山做为竞争对手,我们的奋斗目标,就是从正面将他击败,从工艺上,从研发上,从设计思路上,将他击败。
或许现在我们有日企的影子,但是三年五年,八年十年之后,我们就要形成友华自己的风格,要让别人向我们看齐,学习我们。
所谓企业文化,其实来自于最高领导的意识,我自己的心志,就是整个企业的核心思想。
我想有虎的霸气,想要狮子的威风,但这两样动物都不是最厉害的,企业是集团,不是个人,企业是个群体。
而最好的群体,就是狼的群体。
也就是狼的文化。
我让人购买三百套《狼图腾》放在公司,供高管精英们浏览,学习,并要他们对书中内容做出总结。
狼图腾里面有好的方面,值得我们学习,高管们得说出优点。
而狼图腾里面也有差的方面,不值得推崇,也得给我提出来。
高管们说,我听,不做评论,我要听到他们内心的真实想法和观点,而后圈定出可用之人,挨个跟他们谈话,讨论。
我的心理不算阳光,甚至于是偏黑暗,得罪我的人,一定是咬到对方死,弄到对方残。对我好的人,也要给予丰厚回报,不信神不信鬼,心中自有一番计较,所谓的恶于善,在我心里自有一番标准。
我要整体高管们的思想,都要跟我保持高度一致,这样行动上才能统一,做到令行禁止。
另外,根据订单发展,友华要扩张,分出去一个二厂,主做icu病床。
新厂扩张,负责人我交给李秀,等她生完孩子就开始上任。给她配备一套管理班子,从副总到下面科长,都从友华调动。过去后发展一段时间,再补充新鲜血液。
这消息告诉李秀,让她一阵失神,最后眼中一丝异彩,“你就不怕我卷了你的钱跑?”
我就笑,“你跑了才好,我就再养一个。”
李秀一阵苦涩,“别人都在背后说我,说我是为了钱才跟的你。”
我抓了她的手,认真道:“难道你不是被我的人格魅力所吸引?”
在新厂总负责人的任命上,我当着三十七名公司核心高管的面说:“我知道有些人对我的任命有怀疑,觉得我让一个毫无机械经验的女人来做总经理,有些欠妥当,今天我来解释下原因,在我最困苦艰难的时刻,友华没有订单,负债十多个亿,就是这个女人,在背后鼓励我,激励我,也才有了友华今天的icu制造工厂,如果不然,或许我今天人在牢房,哪还来的什么icu工厂?”
若论功劳,李秀为第一,这个总经理,她不做,谁来做?
话音落下,全体鼓掌。
散会后,李秀看着我,边笑边抹眼泪,“你这算是在众人面前给我正名?”
我呵呵笑着,回复:“你也可以认为,这是在表白。”
李秀摸着肚子,咬着嘴唇,“这个孩子,叫周华好不好?”
新工厂建设如火如荼,友华在正面市场跟振华厮杀,双方都在研究对方的设计工艺,不抄袭,但可以借鉴,并引发出新思维,这种情况,造成了国内工厂的机械自动化程度迅速增加,很大程度上解决一小部分人工成本。
就在我每天忙的不可开交焦头烂额之际,一则消息炸裂莞城娱乐业。
白金汉宫的主人,那个不可一世威风无比的绝世枭雄王汉,出事了。
这消息来的突然,是王汉的妻子,那个娇弱女子亲口对我说的。