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第525章 艳丽夺目
……
他们说话的时候，顷越集团一间奢华的会议室里，公司董事来得差不多了。
萧家这边，萧深虑、萧轩郁，裴家那边，裴父、裴新悠还有尹云袖。
以前尹云袖是没资格参加董事会的，因为不是公司董事，但今天，裴父特地通知她赶来参加。
容嫣然也到了，还有喻流苏，以及其他一些董事。
最后，那个施意郊果然来了，算是列席会议。
裴父作为董事长，自然坐在主位上，看看大家都到齐了，扫了萧深虑一眼：“萧副总，你召集董事开会，到底有什么重要的事情？”
萧深虑淡淡一笑，看看对面的尹云袖：“在我说重要的事情之前，突然想说另外一件事。”
“什么事？”
萧深虑笑了笑：“董事长，原谅我孤陋寡闻，什么时候董事长的权力中，包括可以带着非董事人员出席董事会了吗？尹总监坐的位置，不像是列席人员吧？”
矛头指向了尹云袖。
裴父冷笑：“即便你不说，我也要宣布的，从今天开始，尹总监正式成为董事会的一员了。”
“为什么？董事长一句话这么有威力吗？”
“我的话没那么大威力，但我们裴家给了她3%顷越集团的股份，请问，这些股份有那么大威力吗？”
萧深虑吃惊：“你们给了她3%的股份？”
裴父没说话，只对身边坐着的律师摆摆手。
那律师忙起身宣布：“裴董事长、裴副总以及裴总监各自拿出了1%的股份给尹总监，相关手续已经做好，交割完成，尹总监现在拥有顷越集团3%的股份……”
等他宣布完，裴父看看萧深虑：“萧副总，现在你还有什么疑问吗？”
两人四目相对，隐隐有火花飞溅。
互相盯了几秒钟，萧深虑笑着摇头：“没有了，一点都没有了！”
说完，咬了咬牙，心想，裴家倒真是舍得，3%的股份，价值几十亿，也真是信任尹云袖。
毕竟尹云袖只是裴家的儿媳而已，万一将来离婚，裴家的损失岂不是大了？
怎么看都像是步很欠考虑的臭棋，难道裴家有更深的考量？
忍不住看向裴父，结果看到，裴父在看着尹云袖。
不但看着，还有些移不开眼睛。
裴父发现，今天的尹云袖似乎比往日又有不同，看起来更加迷人了。
那双眸更加水润，盈亮闪着清澈的光泽，双颊也红晕淡染，眉梢眼角，微微柔媚，整个人越发有女人味，原本身上的风韵越发活泼泼的，看着她，目光就不可自拔地被吸住，深陷其中，再难移开。
这是怎么回事？
那感觉，犹如娇艳的玫瑰洒上了晶莹的露水，显得更加艳丽。
他当然不知道，尹云袖昨夜和秦若柔情缱绻，初受雨露滋润，自然有了改变。
裴父看得心潮澎湃的，差点失态，慌忙移开了目光。
虽然只是短短的瞬间，萧深虑却看到了，微皱眉头，嘴角忍不住笑起来。
又看看尹云袖，笑意更深。
此时，尹云袖旁边，裴新悠正在和尹云袖说话。
他也发现了，尹云袖今天更加风韵迷人，艳丽夺目，如果不是在董事会上，简直恨不得贴到尹云袖身上去。
低声笑着：“昨天下班，我本来打算找你去吃个烛光晚餐，好好庆祝一下你正式成为董事这事的！”
尹云袖看他：“你昨晚折腾到半夜，就是为了这件事？”
声音里很没好气。
裴新悠微微尴尬：“你不觉得这应该好好庆祝庆祝吗？”
“倒是应该，但你怎么不早说？办事就不能靠谱点吗？”
裴新悠又被责备，更是尴尬：“我那不是想给你个惊喜吗？”
尹云袖哼了一声：“半夜打电话，搅得我睡不好觉，倒真是惊喜！”
看到裴新悠离那么近，简直比以前更加厌恶，下意识地觉得，绝不能让这家伙碰到自己，免得玷污了自己，现在自己的一切都是秦若的，要为秦若好好守护着。
所以说完之后，直接不再理裴新悠，反倒把椅子往旁边挪了挪。
裴新悠被这么冷落，心里很不是滋味，又没发火的借口，而且，昨晚确实一直打扰尹云袖，似乎真是自己的不是，又在董事会上，只能忍了。
裴父咳嗽一声：“萧副总，现在可以说你的重要事情了吗？”
萧深虑点头：“当然，看来真的是长江后浪推前浪，咱们董事会也越发壮大了。不但尹总监成为新的董事，而且，还会有一位新董事出现！”
裴父撇嘴：“我怎么不知道？”
萧深虑一笑：“董事长，您马上就知道了。”
说完，看了众人一眼，“大家肯定都记得咱们公司的股权激励制度，也肯定明白股权激励制度的初衷是什么，就是鼓励惊才绝艳的员工出现，提升大家的干劲。现在，这样一个员工出现了，他就是影视投资分部经理兼明星经纪分部经理，施意郊！”
说着，很煽情地把手指向施意郊。
施意郊顿时一脸受宠若惊的表情，赶紧站起身，对着众人不停鞠躬。
裴父扫了一眼，冷哼一声：”萧副总，惊才绝艳这个词是不能随便用的，想达到咱们公司股权激励制度的标准，也相当难，不是上嘴唇碰碰下嘴唇就可以，需要拿出真材实料，让大家信服才行。”
裴家和萧家每次碰面，都是这么暗暗较劲。
董事会的人都习惯了，静观其变。
萧深虑自然也早就预料到了，笑着说：“当然有真材实料！”
指了指施意郊，“大家都知道咱们公司的明星经纪分部吧，以前完全就是个废置的部门，但施意郊硬生生地把这个部门救活了，不但救活了，而且变得活力十足，名头响亮，甚至成了投资部最近一个月投资收益率最高的部门，几乎没用什么成本，就为公司带来丰厚的收入，如果这还不叫惊才绝艳，还没法达到股权激励标准的话，我看咱们公司的股权激励制度可以废除了，因为已经没有存在的意义了。”