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霍卫林觉得禾旷是个很有眼光的企业家，可以长期合作，于是他转头向自己公司经理汇报，大力推荐公司参与到与禾旷的合作中来。
当然这么大项目的商业合作，不是几个人拍脑袋就能决定的，霍卫林那边的厂家又派来了专门的项目经理，负责和禾旷这边的卢阳华经理进行项目合作谈判。
这里面的具体商务事宜，禾旷就没那么面面俱到的参与了，他只负责最后的签字认可就行了。
专业的合作谈判说快也快，不过还是用了将近一个月的时间。
这期间禾旷大学第一个学期的课程都结束了。
大学的考试从来都不是以为难人为目的的，禾旷平时也没错过多少课程，期末考试都很顺利的高分通过了，然后他就轻松的准备进入暑假逍遥了。
其实是——逍遥个鬼！
卢阳华一听说禾旷放假了，就送过来一堆据说是集团重要事务的文档，之前卢阳华都按照惯例或者看着办的处理了，现在禾旷有时间了，他觉得还是必须让禾董事长过目才行。
禾旷想拒绝的，但又想到，毕竟是自己的事业，完全的当甩手掌柜，以后出了问题，还是只能怪自己，就只好接了下来。
好在233上次吃了半罐高级能量棒大餐，似乎又升级了一些好东西，比如一个半智能化的企业管理系统文库。
能从流程审核、预算管理和法规审核等方面，自动化的审核大部分文件的常规内容，这帮禾旷节约了不少时间，让他自己处理文档时，只要关注重要的结论和决策部分的内容就可以了。
比如在满足外部市场销售和原材料供应条件下，集团是优先生产高利润的高端食品，还是走大众化路线的平价食品路线。
比如在集团在本地已经牢牢占据一定市场份额的情况下，还是否需要到省城甚至外星球去做市场推广，开拓新的客户。
每个决策都有着相关的市场数据分析和风险评估，不是随便一拍脑袋就能绝对的。
观音镇的绿色美食节虽然举报的还算成功，但放在整个联盟食品行业里，只能算一个小活动，并没有什么太轰动的网红效益，在没有走大量商业宣传推广营销的背景下，也不会造成过于夸张的销量增加。
主要是口碑比较好，来吃过的人都给予好评了。
当然禾旷对这种情况也还是满意的，突如其来的人气其实对一个地方的环境破坏是很大的，一步一步的稳定发展，对自己企业的长期发展才比较有益处了。
由于233的新系统给力，禾旷其实很快就处理好了文件，不过他押着没发回去给卢阳华，而是赶紧安排起来自己的身体强化训练。
自从233告诉禾旷，他的身体已经悄悄的升级到了C级，他就其实忍不住想去上天下海，好好游历一番了。
结果233又告诫他，由于他长期养病，身体处于过度自我保护状况，如果没有防备的就去闯荡一番，恐怕还是会出问题。
所以禾旷让233针对他的身体情况，利用新升级的数据库，完全量身定做了一套能让自己快速恢复身体强度的锻炼方案。