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从历史上后来的情况可以看出，至少在卡纳瓦罗还在执教的时期，广州恒大俱乐部对他的工作还是非常支持，从和卡纳瓦罗矛盾比较大的里皮团队的体能教练高迪诺离开，他自己的体能教练约尔迪-加西亚接过位置就能看到俱乐部的支持力度。
不过约尔迪加西亚的到来倒是加速了卡纳瓦罗下课的速度，因为约尔迪-加西亚的体能训练方式完全是欧洲式的，不太符合亚洲球员特别是东亚球员的身体特点。
约尔迪-加西亚那种针对欧洲五大联赛球员的高强度训练强度实在太大，据恒大内部传出来的消息，说他完全不是在培养球员，倒是像在培养超人。
包括金英权在内的这样的亚洲球员不停的伤病反复，和他不无关系。
里皮教练组的体能教练高迪诺是意大利体能界的权威，号称体能教练界的里皮。他的能力是极强的，而且经验非常的丰富，各个时间段-赛季准备阶段、比赛密集阶段、赛季收官阶段，不同的时段体能训练方式都不同。
这样的做法深受广州恒大俱乐部球员的推崇，恒大的球员都亲切的称他为大胡子爷爷。
但是即使有着如此厉害的体能教练，里皮也不是完全就听他一个人的。
在里皮的教练组团队里还有一名德国的理疗师迈耶，他不仅担任德过国曲棍球国家队体能教练及康复师，从2008年到2010年还出任过水原三星队体能康复师，对亚洲人的体质状况比较熟悉。
很多时候里皮都会综合高迪诺和迈耶两个人的意见再做出决定。
在这点上就能看出卡纳瓦罗和里皮之间的差距。
不管怎么说，现在一如历史上一样，卡纳瓦罗离开了，斯卡拉里来了，张升面对的将会是一个经验不输于里皮，执教能力也是世界一流的名帅，中歇期后的半个多赛季张升和他率领的龙腾队将会受到极大的考验。
“统统都放马过来吧，看谁更厉害!”张升在心里默默的为自己加油。
在和妻子和孩子度过了一个轻松的夜晚后，第二天张升又精神抖擞的去了俱乐部。
到俱乐部的第一件事情，张升就是开始了又一轮的召唤。
经过亚冠淘汰赛的胜利和又一连串的联赛胜利，张升获得了召唤两次的机会。
这次张升主要的想召唤的位置是俱乐部商业开发部门的主管，以及补充被恒大那边挖走的教练。
商业开发一直是张升想做的事情，但是一线队和预备队以及青训的工作占用了他太多的时间，所以在这一块龙腾俱乐部并没有太多的涨进。
现代足球俱乐部在经营层面，曾先后经历过比赛日收入(主要是门票)主导和电视转播收入主导这两大阶段。在目前的足球俱乐部收入来源中，以电视转播为主的版权收入依然占据重要位置。
不过商业赞助商业开发手段已经渐渐的成了那些成熟的足球市场国家俱乐部的主要收入。
在之前张升一直认为球队成绩好，商业收入必然高，但是俱乐部的现状打破了张升的认知，特别是在母集团公司龙腾集团无法给俱乐部提供更多资金的情况下，一直在俱乐部硬件，软件，青训等上面大投入的张升逐渐的有了捉襟见肘的感觉。
而现实中五大联赛的一些情况也让张升有了新的认识--虽然商业开发好的俱乐部都是成绩相对优秀的俱乐部，但是成绩最好的却不见得是商业收入最高的。
以全球四大会计师事务所之一的德勤定期公布的足球财富榜为例，在商业开发上最好的俱乐部一直都是近几年欧冠成绩一般的英超的俱乐部居多，排名第一的曼联这几年的成绩更算不上多么耀眼，很多时候他们甚至连欧冠都如法进入。
另外一个例子就是近几个赛季一直在西甲赛场对皇马和巴萨发起冲击的马德里竞技。虽然球队成绩不俗，但俱乐部收入相较于同联赛的对手皇马和巴萨还是有巨大差距。
上个赛季马竞的商业开发收入仅有3700万欧元，只相当于皇马商业开发收入的14%，再想想这几个赛季一直都是联赛甚至是欧冠的有力竞争者，这样的商业收入和他们的俱乐部成绩是远远不相配的。
而且商业开发能力的高低，正日益成为能否跻身真正豪门的“标志”，张升也是越来越重视。
所以当张升提出要召唤商业开发主管的时候，系统妹子非常的赞许：“我一直以为你都是是金钱为粪土呢，没想到现在还是要考虑赚钱的事情啦？”
“我固然是可以不在乎自己钱有多少，但是俱乐部不行啊。”张升耸耸肩说道，“再说了，商业开始也代表着一支俱乐部的影响力不是？”
对于张升的死鸭子嘴硬，系统妹子没有太纠结，而是继续问道：“除了这个你还想召唤什么？”
“再给我来两个教练吧。”张升尴尬的说道。
系统妹子翻了个白眼，表示无话可说，不过她还是好心的提醒道：“看看你自己的经验，这次召唤完成后，系统可是能升级了哦。”
“啊！”张升这才反应过来，看了看自己的信息：
张升的能力指数：
教练等级：德国A级教练（等同于中国A级教练，能执教中超）
个人等级：4级
经验：990500/1000000
召唤能量：150/100
物品：
1.普通物品：无
2.高级物品：高级球员成长加速符3张
高级战术成型加速符3张
3.特殊物品：高级潜力丸x4--永久增加潜力值110及以下球员潜力值（潜力值越低增加的越多）。
高级固定潜力丸x3--永久随机增加任何潜力值球员1-5点潜力值（最高不能超过150）。
技能：青少年之友2级--永久增加率领球队21岁及以下球员的增长速度2%
卫生员2级--永久增加率领球队里受伤球员恢复速度11%。
无所不在1级--永久的增加球员场上的位置。
任务：王的冠军（未完成）
共同进步（第二阶段）
不抛弃，不放弃。
顶级外援聂江。
看到自己的经验，张升觉得自己实在是忙昏了头，这么重要的事情都差点忘记了。
他连忙向系统妹子说道：“实在是太多谢了，总算熬到要升级了，艰难啦。”
接着张升飞快的选择了召唤内容，然后退出系统，静待系统升级。
五分钟后，系统升级成功的消息传入了张升的脑海里，张升忙不迭的打开了系统，查看这次升级后的情况。
首先是主页上的召唤规则。
“召唤系统等级为5级。召唤的类型包括球员，教练和俱乐部员工，其中召唤的球员为钻石等级球员。“
看到这里张升疑惑的问了一句系统妹子：“美女，你也玩撸啊撸？”
“什么撸啊撸？我可没你那么无聊。”系统妹子没好气的说道。
看到这一连串的升级，球员的等级也是按青铜，白银，黄金，白金，钻石在划分的，张升也是醉了，这绝.逼是抄袭的企鹅的。
不过张升也不打算纠结这样的问题，继续看起了召唤的规则。
”本等级招出来的球员都有至少欧洲二流联赛踢球的潜力，召唤球员的年龄除非特殊情况，不会超过21岁。如果是20-21岁的球员则有超过现有国家队核心球员的水平（赛季末奖励球员除外）的潜力；18-19岁的召唤球员的潜力值相对于欧洲二流联赛主力的水平；15-17岁球员的潜力就能摸上欧洲五大联赛中游球队的门槛了。“
看到这样的描述，张升终于感觉自己腰杆硬了不少，能在欧洲的五大联赛中游球队里踢上球的球员，现在除了之前赛季末给的几名奖励球员，还真的是一个都没有，现在自己终于能够硬气的说自己的球员去哪个联赛都能打了。
不过继续往下看的张升很快就郁闷了，因为召唤球员的要求是越来越高。
”召唤积分满100分能够召唤一次，一次只能召唤1名球员（20-21岁），如果召唤积分为150分，能召唤一名18到19岁的球员，如果召唤积分为200分，则能召唤一名15到17岁的球员。“
看到这样的召唤条件，张升也非常的无语，他问系统妹子道：“为什么年龄越小的球员越难召唤啊？还要这么多积分？”
系统妹子给出的理由也很好很强大：“五大联赛中游球队级别的球员又不是大白菜，那么好弄啊？不是我这个系统给力，你信不信中国足球将来十年都难得出几个？”
张升只能默认了系统的说法，继续看积分获取的规则。
”联赛和足协杯胜利一场加20分，平一场10分，如果在联赛里失败了减20分，如果在足协杯里输掉比赛，输给同级别的球队减20分；输给低级别的球队，对手每低一个联赛等级，就多扣10分。不过联赛和足协杯的比赛连胜达到五次奖励50分的积分。“
对这个积分规则，张升倒是无所谓，以自己球队的实力，输球应该是非常困难的事情，就看亚冠的积分规则给不给力了，很快亚冠的规则让张升满意了少。
”在亚冠联赛中，小组赛获胜一场获得30分，失败一场扣10分，平一场获得10分，如果打入了淘汰赛阶段，每获胜一场能获得50分的积分，平了则加30分积分，失败不扣分。“
这样的积分规则虽然比之前的胜利一场就能获得一次召唤机会要来得严格，不过50分的召唤积分也能聊以**了。
张升一向对各个阶段性成就和冠军上的奖励都是非常的期待，只不过系统还是一贯的在玩神秘感。
”如果球队获得亚冠联赛资格（非足协杯冠军获得）送一次召唤机会（特殊礼物），如果夺冠则召唤的球员更好一点；如果足协杯夺冠，送一次召唤机会或者特殊物品（与联赛冠军奖励等同）；如果最终亚冠拿到冠军，就会有神秘大礼包出现。”
接下来张升看到了新的积分奖励。
“如果打入世俱杯，在世俱杯里每获得一场胜利则奖励一名15-17岁的球员，打平则获得50分，输球不扣分，如果最终世俱杯能夺冠，会有超级大礼包相送。”
看到这里，张升心满意足的笑了，看来系统已经认可了自己的实力，觉得自己是有机会夺取亚冠的了，这是真的一本满足啊。
最后张升又看了下教练召唤的规则，相比于上个等级的系统，教练的召唤变成了100分召唤一名，没有对教练的等级做划分。
在俱乐部员工的召唤上，系统倒是划分的很清楚，精英员工是100分召唤一次，主管级别是150分召唤一次，总经理级别则是200分召唤一次。看来系统对俱乐部员工召唤这个事情非常的上心啊。
最后则是系统的升级要求，这次的系统升级不仅有了经验上的要求--经验满二百万，同时对球队成绩也有了要求--至少获得联赛或者足协杯冠军的其中之一才能升级，不过相应的在球员召唤的时候给出的经验更多，球队胜利和晋级的经验也更多。
按照系统妹子的解释那就是：“之后的中超联赛会更加的强大，获取胜利的难度也会更大，胜利拿到更多的经验也是应该的。”
当张升提出为什么比赛难打，召唤积分却不多给点的时候，遭到了系统妹子迷之沉默的回应。
同时这次升级后，张升多出来的召唤积分按照惯例被强制性的兑换成了一颗高级潜力丸，看来想多从系统那里搞点好处还是真的难啊。
在系统升级后，张升开始静待这次召唤的人员，同时准备听听施俊杰如何处理员工的稳定性方案，因为这次恒大下手还真的蛮狠的，一次性从龙腾俱乐部和足校挖走了4名教练，虽然都不是召唤教练，还是让张升非常的心痛。