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赵文淮把报告递给黄健康,说道:“黄处长看看。”赵文淮是正职,而杜长江是分管人事这一方面的领导。按照以往惯例,杜长江直接报给了赵文淮,两人没什么意见也就定了下来,由于关于人事的安排都是比较小的职位,处里有着自主权,办公厅一般不会过问,安排好人事上报给领导就好了。当然,设计到职位的较大问题,处里是不能决定的。
这次杜长江不只是什么心思,就在会议上直接把报告给了赵文淮,让在座的几人都有些始料未及。黄健康要求要看人事调整是无可厚非的,他作为副职,是一处的党组的委员,当然也是有一定发言权的,虽然他在以往没有过问。
党的民主制度决定着处长也不能独揽大权,如果赵文淮这样做了,一顶揽权的大帽子压下来,任谁也受不了。黄健康这样要求了,杜长江也不能拦阻,他向黄江康多看了几眼,想从他的面容上看出什么来。但黄健康没有注意到他的眼神,只是皱着眉头看着人事的报告。
黄健康细细的看了一遍,才抬起头。他接着把报告递给了廖朝阳,说道:“廖处长,你也看看,提点意见。”
廖朝阳接过来,随便的翻了几下就合上了,神态不变的说道:“我没意见。”接着意味深长的看了一下黄处长说道:“黄处长的意见说说,大家讨论一下嘛。”这一下黄健康就是没意见也要有意见了,只能顺着廖朝阳的话,来说说“意见”了。
黄健康没有推辞,看了一下赵文淮,就说道:“是有点个人的看法,既然要讨论一下,我就抛砖引玉的说一下。”
喝了一口茶,润润嗓子,黄健康先“咳”了一声,引起大家的主要,就说道:“关于这次的人事调整以及新来人员的安排,我有几点个人看法。当然这个只是我个人的看法…….关于方平的一项任命,就是安排他到合州市滨湖开发区任副主任。大家都知道,滨湖开发区是省级的开发区,一个是他的行政级别不够。当然有的同志认为可以提拔一下,但这样拔苗助长下,不能对年轻的干部有所帮助,反而是在害他。”
黄健康说的“有的同志”自然是指杜长江了,这份报告也是在刚刚才给赵文淮的,而赵文淮根本没有发表意见。
“黄处长,这些年党中央在一直提倡着干部年轻化,这样也是符合中央精神的。不能因为干部的年轻,就要否定年轻干部的积极性。我也知道方平同志比较年轻,但年轻有年轻人的好处,干劲足,有朝气,不似一些老干部,思想僵化,不思进取。滨湖开发区也是新建的一个开发区,正是需要这些年轻干部的时候,新人新气象。如果开发区还是要让一批老学究来主持的话,那还建什么开发区?”杜长江丝毫不让的说道,他先是一个响应中央精神,这就让黄健康不能反驳提拔年轻干部。
至于说什么老干部思想僵化,不思进取,却在暗指黄健康,黄健康是几个处长里面年龄最大的,这让黄健康有些暗自恼怒。黄健康之前耽搁了提拔的时机,所谓一步慢,步步慢,结果蹉跎了许多年。打人不打脸,这是在揭自己的伤疤,他也想不到杜长江会如此不给他面子,一般做到这个级别官员,大家都会保持着满面和气,争执也不会这样打脸似的说话。
但毕竟也是在名利场滚打了这么多年的人了,黄健康有情绪也没有表露在脸上,他深吸了一口气说道:“响应中央的号召是正确的,但却不能马虎行事。年轻人要提拔,但却不是任何人都能提拔的。开发区是做什么的?是搞经济的,但是我记得方平是学秘书出身的,对于经济他能懂吗?不懂要他去做什么?”
黄健康一连问了几个为什么后,端起茶杯喝了一口茶接着说道:“古人都说过的人尽其用,这个道理大家都懂。开发区不是让人到那里捞政绩的,也不是给谁锻炼的。要想锻炼年轻的同志,在两江这样的地方我想不会少,何必要到开发区?”黄健康讲了一句实话,其他“锻炼”的地方是有,而且很多,但许多的贫困县,谁愿意去?放着两江的舒服不过,去受那份苦罪?
“老黄,你这还是在压制着年轻人嘛,试想如果都是你这种思想,年轻人到了我们这个年龄才能锻炼不成?关于方平不懂经济一说,我想大家都可以放心,他现在已经获得了工商管理学研究生的学历,这就说明这位年轻人还是很上进的,更是应该给年轻人一个机会……”杜长江娓娓说道,让大家也是一愣,方平获得了研究生学历?方平平时的表现,大家都看在眼里,根本不像一个好学的人,也没听说过他考试的事情,这中间肯定有蹊跷,但在这时不是讨论的时候。
…….
两人的“讨论”让在一旁的廖朝阳心中暗自好笑,这还是没有影的事情,两人就这样吵吵,显然不是只为了方平的事。要知道,省级开发区的主任是正处级别,而且是在一个重要的位置上,最是容易出政绩的一个地方。这个位置省里也是比较重视的,最终的决议要省里来定的,但却由各部门或者领导来推荐人上去。
开发区才刚成立,要人的地方比较多,而且省里也都已经放出了风声了,在各部门找优秀的年轻干部来担任主要领导,但年轻这个界限不好定,三十岁是年轻,三十五也可以说是年轻,四十也相对着年轻。像赵文淮,也可以划到年轻干部行列的。
各个部门里年轻干部的标准是谁定的?当然是领导了,所以两人才在这么扯皮,有点希望总比一点希望没有要好。但在廖朝阳心中却不是这么想的,这件事希望比较小,不是志在必得的时候,根本没有必要这么争执。而廖朝阳想到的是这几天出来的一些传言,难道是真的?廖朝阳看着赵文淮面沉如水的安坐在那里,心里不由的陷入了沉思…….
赵文淮坐在那里好似没有听见他们在那里争执,自在的品着茶,好像这杯茶里有许多问道一般…….不知不觉一杯茶让他喝完了。李沐见了,就起身又给他续了一杯开水,又给其他三人续上茶。
黄健康和杜长江两人也渐渐的感觉到了怪异,整个房间里就是两人在说话,其他人都默然不语,在李沐倒茶时,都慢慢的住了嘴,也不在说了。两人从刚刚的向平,扯到新人的安排上,你来我往,互不让步,都好似打了鸡血似地。这时停下来后,却如老僧入定一般,眼观鼻,鼻观心。会议室的气氛一时有些严肃,大家都不说话,静默不语,让李沐感觉到都有些不寻常,但他不知道内情,也只能想着,接着趁着这个空闲,把两人刚刚讲的话记下来。
“说到培养年轻干部,这我说几句。”廖朝阳忽然说道:“要贯彻中央的精神,又能很好的培养年轻干部,也是我们这些领导的职责。中央已经有规定,要求国家公务员要有在基层两年的工作经验,我们可以给更多年轻人机会,让他们挂职下去再次深入到基层。既能锻炼了年轻人,又没有了黄处长的担心…….”廖朝阳洋洋洒洒的说着,他说的比较中和,没有偏向两人中间任何一个人。
赵文淮好像对着很感兴趣,看着廖朝阳说道:“老廖,你这个说法很新颖嘛,我们可以就这个问题来讨论一下,你接着说。”
“这也只是我刚刚想到的,不成熟之见,赵处长要听,我就在说说。挂职也不要多长时间,可以就近安排,和其他部门单位的同志商量一下,应该是可行的。让年轻人多熟悉一下基层,也更能认识到他们的能力,这样就是提拔起来也没人再说些什么…….”廖朝阳慢慢的说道,把自己的想法都说了出来。这种说法其实以前和现在是有的,但却不是廖朝阳这种目的。有些领导拿着让年轻干部锻炼的幌子,来达到排除异己的目的,是在“发配”、排挤。但廖朝阳这种说法是机关的全部人员,不会因为你有背景就可以免去,也不会因为你得罪了某些领导而一去不会回来。
赵文淮微笑着,边听边点头,等廖朝阳说完,他开口赞道:“老廖有心了,你应该想了很久了吧?不会是刚刚才想到,这事我看行。”
赵文淮的话让黄健康和杜长江都有些脸红,廖朝阳做法明显和两人形成了鲜明的对比,一个是在干着事实,两个人却在争权夺利,这也让两人都有些不舒服,尤其是在赵文淮面前,认为廖朝阳是在故意这样说,好似在邀功一般。
“对啊,廖处长真是有心了…….”杜长江话里有话的说了一句。
“呵呵,这只是我的浅薄之见,也只是在随口一说,行不行还要上面点头,我们说了也是不算。”廖朝阳呵呵一笑,对杜长江的话没有在意。
其实这样的事情,一处里就可以安排的,只要向上面报告一下就好了,毕竟不是真的要调动人员。当然能有领导的支持是最好的,这样实施的更为顺利些。
“那好,这件事我们下次商量一下,等会我还有事要到书记那里,这就先散了吧。”赵文淮站起身来说道。
众人一愣,都没有反应过来,刚刚黄健康和杜长江争执了那么久,本想等赵文淮做个决断,但赵文淮突然提出要散会,让众人的心里都有些怪怪…….