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过了一会儿,高少阳和何平出来了,跟黄一航和周密点了点头,算是打招呼。
高少阳还好,何平看起来脸色很难看。
从他的表情看,周密估计张文俊换处的事儿应该就这么定了。
何平当干部一处处长很多年,也是省委组织部老资格处长了,还从未碰见这么让他窝火的事儿。
本来看张文俊条件不错,想着好好培养一下,作为处里的骨干。
处里现在正是青黄不接的时候,没有副处长,正好给了年轻人机会和空间。
想不到人家根本不领情,这山望着那山高,没待一天就要走,而且跟他一句都没提,直接去找高少阳。
哼,在太不懂事了!
他不要面子吗?
高少阳跟他通气的时候,他还以为听错了,可又有什么办法呢?
天要下雨,娘要嫁人,何况涉及人的事儿他和高少阳都定不了,必须得向领导报告,听从姜部长定夺。
黄一航赶忙走进姜万军办公室,很快出来对周密道:“部长让你进去。”
周密赶紧进去,姜万军对他说:“正想着找你呢,给你们继续增加些力量,新入职的张文俊明天到你那里报到。”
虽然已经知道这个消息,周密还是装出惊喜的样子来,道:“感谢部长的体谅,我也代表云飞处长谢谢您的关心!”
“行了,跟我别来这一套!实话告诉你,人本来不是你们的,可张文俊非要过去,想写材料。这小伙子条件不错,而且积极主动,这是很好的特质,你好好看一看,争取培养出来。不过也得注意,有个性是好的,但要让他学会克制。适当的时候,你敲打一下。”姜万军道。
他管了那么多年人,看人可谓非常准,一眼就看出张文俊的优点和缺点。
其实,人没有完美的,也没有绝对的优点和缺点,关键是用好、培养好,缺点甚至能变成闪光点。
到了姜万军这种境界,见过的人如同过江之鲫,眼光很全面,不会轻易表扬一个人,也不会轻易否定一个人。
“好的,部长,一定落实好您的指示。”周密恭敬地说。
“嗯,你有材料给我?”
“是的,下周全省县市区新任组织部长培训班开班动员会上的讲话,请您审示。”周密双手把材料递上去。
“这么快?快手啊!”
姜万军小惊讶了一下,本来算时间以为明天才能交上来。
“新来的梁江涛很能干,字打得又快又准,节省了一些时间。”周密如实道。
“唔?想不到小梁还有这特长,这很好啊。”
姜万军戴上了眼镜,将材料翻起来。
“对了,刚才李部长打来电话,下周的会他尽量参加,材料里关于xx学习教育的部分,让着重讲一下实践方面的内容,这项活动已经开展了很久,下一步如何深入关键看实践。唔......看到了,‘推动......走深走实’,你们已经写了,嗯,很好!”姜万军一边看一边说。
周密闻言呆住了,想不到,梁江涛竟然跟李部长想到一起了!
这是运气?还是眼光和水平真这么高?!
让他这个号称省委组织部笔杆子的骨干情何以堪?!!
姜万军看着周密的表情有些奇怪,问道:“怎么了?”
周密平复了一下心情,道:“部长,我要向您报告,其实关于xx学习教育实践方面的内容,是梁江涛建议加的,当时他的理由,跟李部长的指示不谋而合!”
以周密的性格为人,是会揽功推过的。
梁江涛的这个建议,不见得要特意向领导报告,但领导主动提起来了,就得让领导知道。
何况,以周密的眼光自然能看出,梁江涛绝对是个好苗子,日后的成就不可限量!
作为他的领导,不仅不能压制,还要尽量地给他创造条件和舞台。
对周密自己绝对只有好处,没有坏处。
“是么?刚入职就能提出这样的建议?”姜万军摘下眼镜道。
他是梁江涛的面试主考官,对梁江涛的能力和水平有一个直观的认识。
一直对梁江涛很有信心。
可这种信心,主要是针对梁江涛的天分和思维。
而对他的材料能力,并不会觉得有多高。
因为材料能力的培养有其客观规律,不管多高的天赋,想要真正入门,都必须经历一个漫长的训练过程,谁也不能省略。
就比如武功高手,他可以天资卓绝,短时间内悟到无比精妙的招式,可内功却得日积月累地练习,没有捷径。
因此,梁江涛在他心中是一块璞玉,却非即战力。
可现在梁江涛对于材料工作却表现出了很高的成熟度,直接提出了一个如此高水平的建议,怎么能不令他吃惊?
姜万军道:“看来我还是小看了江涛同志啊,总是带给我惊喜。这样,大力起用梁江涛,省掉见习期,直接让他上手写稿子。连同张文俊,也给他更多机会。新世纪新气象!还是跨世纪的干部厉害!对于年轻人,我们要摒弃成见,大胆使用,给他们充分的舞台!”
在省委组织部,新人是没有资格拿笔的,最快最快也要一年。
很多人得等三五年才有机会执笔一份材料。
因为每一份材料都很重要,时间也很紧,在没有表现出一定能力之前,是没有机会让你试错。
“好的!”周密重重地点了点头。
材料先放在姜万军那里,他还要再细细看一看,给出具体修改意见,周密先回了自己办公室。
下午的时候,姜万军拿着材料,径直来到了230办公室。
这就是他的工作风格,没有什么架子,经常直接找经办人一起探讨工作。