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第201章 欢呼声

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    路远说到这里清了清嗓子,端起茶杯喝了一口茶,然后非常激动的对大家说,

    “我决定从公司拿出一大笔钱来,实际上也就是从我的口袋里拿出一大笔钱来,买地建宿舍。

    像有的公司员工,凡事工作三年以上,都有条件分房,双职工的优先。

    房子一律半价,算是公司的福利分房,但各种手续必须齐备,以后员工们不住了,也可以买卖,属于是固定资产。

    但是分房的员工也是有条件的,就是分到住房以后,除去特殊情况,经公司批准的以外,员工必须在公司工作15年以上,否则房子收回。”

    “你们觉得怎么样?”

    “不是怎么样,是相当给力呀!”所有会场的干部立马鼓起掌来。

    啪啪啪的爆发声,把会议室的楼顶都差点掀翻了。

    大家之所以那么激动,是因为现在的房子涨的特别快,尤其是在1997年后。

    房子已经可以自由买卖,但价格已经开始上涨。

    别说普通员工,他们干部很多人都买不起房,正在为房子犯愁。

    有的一家老小挤在一个很小的出租屋里,有的两口子就住一个单间,几平方的房子,每个月还要花一百多的房租费。

    所以能住上公司的福利分房,最起码两室一厅,对于他们来说,完全就是可望而不可即的事情。

    但现在经老板这么一说,一切都有可能实现,并且时间不会太遥远。

    大家怎么会不激动莫名呢?

    所以掌声此起彼伏,一浪高过一浪,大家激动的心情简直溢于言表哇!

    看见大家使劲的鼓掌,掌声经久不息,路远赶紧招手,让大家停下,然后望着大家笑嘻嘻的说:

    “大家别光顾着鼓掌啊,如果住到房子以后,我也为大家高兴。

    不过你们得给我想想,拿出那么大一笔钱,难道我的心里就没点感觉吗?是吧。

    我是一个实在人,也喜欢实话实说,大家做好了,福利也好了,大家是不是应该要回归公司呀?让公司发展的更好,对吧。

    所以这就是我下面要说的。”

    路远说到这里又停了,停在喝了一口茶,最后想了想,非常认真的说:

    “要想公司顺利地渡过难关,战胜强大的竞争对手,光在销售上想各种方法是不够的。

    销售此时其中之一,但是公司的核心还是在研发和生产上。

    只有研发出更高端,更具竞争力的产品,而且成本要降到最低,我们才有强大的竞争力,才不怕一切向我们挑战的对手,大家说是吗?”

    路远这番话让大家又鼓起了掌,虽说没有之前鼓得那么热烈,但大家还是非常的有共鸣。

    老板不愧是老板啊,能一针见血,一语中的。

    公司的发展,说到底离不开技术的更新和研发的突破,还有产品细节上的管理。

    一句话,只有生产出让客户满意的产品,让大家非常信赖这个品牌,他们才能掏钱买,而且才能口口相传,一直的相信下去。

    有了一个过硬的牌子,让大家第一就想的是这个牌子,销售方面自然就不是什么问题了。

    就算你不放在显眼位置,又怎么样?客户心中他信赖这个品牌,他一定要找这个品牌。

    因为这个品牌价钱和别的品牌差不多,但比别的品牌用的更久,而且用起来更省心也更省力,没有多少后顾之忧。

    你说他想谁的品牌呀?

    人心都是肉长的,每个都是聪明人,消费者的眼睛是雪亮的。

    什么品牌最好用?费效比最高,慢慢的大家就知道了,而且会牢牢的记在心里。

    只要这个品牌不自己做事,不把产品质量弄得一团糟,一般不会太差劲。

    当然,如果在产品的品质过硬的情况下,在加大销售的宣传力度,或者销售的一些灵活的技巧,会起到相互促进的作用。

    让产品更加的深入人心,让更多人知道这个品牌。

    这就是销售和宣传需要面临的任务。

    所以路远最后又对大家说:“说完了研发和产品质量,说的就是宣传和销售。

    在产品质量非常过硬,非常靠得住的情况下,销售和推广就是锦上添花。

    有得当的销售渠道和非常有效的宣传渠道,会让更多的人知道这个品牌儿,记住这个品牌。

    所以对销售非常有好处,总之要三管齐下,缺一不可。

    当然,说1000道1万,归根结底,员工们的素质,员工们的工作积极性,对公司的凝聚力,是一个公司成败的关键,是能否战胜竞争对手最主要的因素。”

    这回,是路远招集干部们开会开的最久的一次,你是他说话最多,最有激情的一次。

    公司面临生死考验,作为老板,首先就要表现出强大的领导力,执行力,还有自信。

    要让大家看到自己的力量和自己的信心。

    而且在最关键的时候,宣布公司建福利房,这是一个重磅利好哇!

    他知道会一下子激发员工们强大的积极性。

    虽然之前员工们的积极性同样很高,但经过这些年的发展,公司也出现了一些陋习,甚至是不利因素。

    每一个家庭都有一本难念的经,每一个企业都有自己的问题,这是肯定的。

    能直面自己的问题,找出问题的原因,及时地加以解决,才是企业管理者应该做的事情。

    所以这回路远也是认真的,拿出了自己这些年来全部的精力和所有的水平。

    把公司一下子带领到一个全新的高度。

    而总经理小陈提出的方案,他也全部采纳,决定在五一节的时候,来一个三天的大促销。

    大搞抽奖活动,而且为了达到宣传效果,它还应了很多的宣传名片,贴了很多的海报,甚至让工作人员联系本市的电台,在电台上广播。

    这对促进消费有非常大的好处。

    他突然搞这一套,搞得其他对手都有些措手不及,最强大的对手,合资公司这方,也有点儿晕。

    毕竟他们之前以为完全的胜券在握,根本不把一帮对手放在眼里。

    而这回才发现,一山更比一山高,世界上高人很多呀!

    高手在民间,这句话可真不是随便说的。

    不管对方来路如何,气势如何?

    路远带领大家只用一招,就化解了公司面临的危机,不得不说,厉害呀!

    高手过招,靠的就是快。